♵🌂🔰
新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
➲(撰稿:嵇江毅)首届“一带一路”人文历史摄影展即将启幕
2024/06/13穆琼朗🧑
美国完全接种者现严重突破感染不到1‱ 东南亚多国延长封锁期|大流行手记(8月2日)
2024/06/13华群广🔴
中国资本市场活动持续降温
2024/06/13关克岚🌈
美媒:美国部分民众因通胀减少旅行经济型酒店空置率超50%
2024/06/13路晴裕👠
秀我中国|天水呱呱与伏羲庙:味觉与历史的交融
2024/06/13李伊泽🐼
你每周必参与的运动项目是什么?
2024/06/12孔眉琬☀
龙年春节假期首日旅游火热 国内爆棚海外急升丨消费跃龙门
2024/06/12平薇菲😀
多项数据“破纪录”历久弥新广交会凸显向“新”力
2024/06/12甄霄娴i
文旅巧融合 古镇存雅韵
2024/06/11太叔萱珊h
蓝厅观察丨德国总理朔尔茨用行动表明不要“脱钩”
2024/06/11弘园苛➻