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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

❖（撰稿：仲孙时蓓）

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    • 周艺曼⛻LV6六年级
      2楼
      上海：医院携手研究机构探索构建 “数据驱动的政产学研医资产业”生态圈🔡
      2024/06/20   来自郴州
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    • 🛠连宝红LV3大学四年级
      3楼
      赛意信息张成康：大模型时代下的企业数字化转型⚷
      2024/06/20   来自宿豫
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    • 翁卿咏♮LV4幼儿园
      4楼
      承欢记人哭麻了心哭碎了🍄
      2024/06/20   来自鹤壁
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    • 鲍广钧LV6大学三年级
      5楼
      用服务留人（现场评论）🗒
      2024/06/20   来自宜兴
      8回复
    • 莘韵斌💮🛍LV2大学三年级
      6楼
      为什么有的年轻人热衷于钓鱼？🗣
      2024/06/20   来自赣榆
      5回复
    • 湛佳罡LV2大学四年级
      7楼
      第一关淘汰近三分之二，庭审特朗普陪审员为啥这么难产⛞
      2024/06/20   来自哈尔滨
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