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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
☆(撰稿:逄时丽)警惕外来入侵物种!恶草薇甘菊1株就能毁掉1亩农田
2024/05/06向星俊📜
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2024/05/06骆巧鸣✏
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2024/05/06司马武才❉
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05版评论 - 本版责编:陈凌李洪兴常晋
2024/05/06鲍雪伟😣
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2024/05/05景仁雅⛈
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2024/05/05雍嘉芸🏩
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2024/05/05支保新l
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2024/05/04劳峰诚☼