本地纯净下载
纯净官方版云开·全站APP下载
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
。2.7MB/2024/06/10
直接下载43.1MB/2024/06/10
直接下载89.5MB/2024/06/10
直接下载55.0MB/2024/06/10
直接下载55.1MB/2024/06/10
直接下载21.43MB|查看
0.38MB|查看
90.87MB|查看
21.0MB|查看
47.70MB|查看
6.57MB|查看
81.56MB|查看
ob体育app下载网址57.57MB|2024/06/10
最新ag客户端下载26.97MB|2024/06/10
币游官网下载33.6MB|2024/06/10
bet9官网85.68MB|2024/06/10
ob体育官网登录入口14.10MB|2024/06/10
乐发ll彩票app下载12.86MB|2024/06/10
星空体育app48.55MB|2024/06/10
捕鱼真人41.17MB|2024/06/109
安博体育28.60MB|2024/06/10
ag真人国际厅登录74.96MB|2024/06/10