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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

❍(撰稿:徐离峰韵)

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    • 晏雄坚➵LV0六年级
      2楼
      地图还原伊朗空袭以色列始末🎐
      2024/06/12   来自海门
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    • 😨储龙永LV2大学四年级
      3楼
      别让“不清洁”离职证明成求职绊脚石🤾
      2024/06/12   来自玉溪
      7回复
    • 颜凡纪🔵LV0幼儿园
      4楼
      刘明军:让人民共享文化改革福利☓
      2024/06/12   来自通州
      5回复
    • 樊忠爱LV2大学三年级
      5楼
      江西玉山政府:“提灯定损”涉事违建房屋确定将拆除🔻
      2024/06/12   来自牙克石
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    • 闻人融乐🥀♾LV9大学三年级
      6楼
      多地“税电指数”持续回升 折射产业提质😞
      2024/06/12   来自大理
      9回复
    • 仇琛鹏LV0大学四年级
      7楼
      点亮屋顶的光 照亮绿色发展的路🐒
      2024/06/12   来自公主岭
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