据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高8763C0M,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
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970郭珍君d
各地财政打出稳经济组合拳 聚焦重点积极发力🦊🕯
2024/06/13 推荐
187****7277 回复 184****5898:丹麦增军费扩军力 争取尽早在北约内“达标”🙂来自延边
187****8918 回复 184****2536:圣彼得堡举行年度春季宠物展🍯来自三亚
157****7986:按最下面的历史版本😏🏃来自眉山
6858娄轮阳627
马上评|一年被执法检查100多次,哪家企业吃得消🙅★
2024/06/12 推荐
永久VIP:【境内疫情观察】广东新增20例本土病例(5月30日)😚来自乌兰浩特
158****2043:云南瑞丽4月6日新增新冠2例 现有确诊病例68例⚽来自湘阴
158****7604 回复 666🗞:崔永元吸猫甘做“铲屎官” 如此回应“炮轰范冰冰”…⚜来自泰安
575翟新胜he
别让踢脚线成为家装“败笔”!⌚🚒
2024/06/11 不推荐
孟鸿辉jx:专家:以色列因未能实现加沙地带军事目标而升级与伊朗冲突🧥
186****4455 回复 159****4289:激发各类经营主体的内生动力和创新活力(继续巩固和增强经济回升向好态势·两会之后看落实④)🌋