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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某开元87ky网页版，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

❑（撰稿：蒲辉信）

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    • 仇富娣✋LV8六年级
      2楼
      中澳、中新关系发展历史轨迹及其启示♒
      2024/06/06   来自腾冲
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      3楼
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      2024/06/06   来自丽水
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    • 宁宗唯🌌LV7幼儿园
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      2024/06/06   来自景洪
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      2024/06/06   来自扬州
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    • 谈君诚LV7大学四年级
      7楼
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