😘👜🔜
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
⬇(撰稿:缪树瑗)设“通灵局”欺诈,加拿大骗子被判10年监禁
2024/06/10欧燕彦⚥
广州累计报告新冠阳性70例 封闭管理区18万人“禁足”
2024/06/10终琰飘✓
欠钱不还被强制腾房
2024/06/10水菲俊🤡
落户“愿落尽落” 十项惠台出入境政策措施在闽实施
2024/06/10向峰寒😨
三部门:坚决打击各类非法金融活动,全力保障金融市场健康发展
2024/06/10司滢彦🕥
首届“香港世界青年科学大会”暨2024“香江诺贝论坛”在港揭幕
2024/06/09徐光言🌑
上海29日新增2例本地确诊病例 分别来自黄浦区和宝山区
2024/06/09龚盛士🌁
“年画重回春节”——走进苏州桃花坞木刻年画社
2024/06/09司芳叶p
成都棋手周伟时隔九年再夺国际跳棋亚锦赛冠军
2024/06/08傅锦苇w
「人民日报」又“整活”!这次,海南警方对警车“下手”了
2024/06/08邰艺河🍞