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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

❣（撰稿：林之露）

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    • 轩辕妮育⛲LV6六年级
      2楼
      2024年上海虚拟体育公开赛四月开赛，赛历来了⬆
      2024/05/20   来自长春
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    • 🎠禄姣韵LV2大学四年级
      3楼
      时代新材首支220陆上风电叶片成功下线🤩
      2024/05/20   来自亳州
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    • 荆蓓彬🍴LV3幼儿园
      4楼
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      2024/05/20   来自巴中
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    • 东有琛LV9大学三年级
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      国家税务总局福建省税务局原党委委员、总会计师曾钟滔接受审查调查🕎
      2024/05/20   来自玉林
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      6楼
      新华社消息｜支持保障性安居工程 中央财政补助资金加强管理🕔
      2024/05/20   来自自贡
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    • 贾翠宁LV9大学四年级
      7楼
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