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👃新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
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作者: 姚璐璐 2024年05月16日 19:27
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吉卜力工作室全球首展:不只龙猫和“哇啦哇啦”✒🌮
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奖励“劝架车主”也是扬善🥏👭
2024/05/14 不推荐
公羊梅义kn:让人脸信息得到更有效保护♦
186****6993 回复 159****4299:学生校内“抽凳子”案写入最高法报告的启示🔻