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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🥟（撰稿：钟融颖）

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    • 禄雅伊👺LV8六年级
      2楼
      王毅同伊朗外长通电话🏟
      2024/06/13   来自巴中
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    • ☳戚璐仪LV0大学四年级
      3楼
      “冰城”缘何成“热点”？——人文经济视野下的哈尔滨观察🏴
      2024/06/13   来自海门
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    • 古谦珍🌱LV9幼儿园
      4楼
      《世界互联网大会跨境电商实践案例集（2024年）》发布👅
      2024/06/13   来自江油
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    • 钟琰冰LV1大学三年级
      5楼
      中国主题旅游项目获全球主题娱乐协会大奖🧘
      2024/06/13   来自公主岭
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    • 蔡富功🥥🦐LV7大学三年级
      6楼
      银行板块拉升，中信银行涨停，宁波银行等走高🌜
      2024/06/13   来自张家界
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    • 苏苇朋LV9大学四年级
      7楼
      加强文物科技创新 推进文物治理体系和治理能力现代化🚟
      2024/06/13   来自临安
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