🔍👨🍩
九游会最新线路
九游会线上平台
九游测试
九游会平台地址
九游会电话
九游会真假
九游会j92020
九游会平台
九游会集团
九游测试时间表
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
👂(撰稿:宗波烟)深化制造业金融服务助力推进新型工业化
2024/05/22傅晨秋🛠
政治教员“持证上岗”
2024/05/22闻人荔绍🏖
吉林通化第二轮全员核酸检测88例结果呈阳性
2024/05/22娄霭谦⚟
北京两个机场春运航班同比将增两成
2024/05/22逄致启📣
一周年回眸:乌克兰危机升级如何改变世界
2024/05/22鲍艳锦🍅
提供高达 20 A 电流的新型 RPL 与 RPH 系列...
2024/05/21甄雯之✁
穿越时空的指纹何以动人
2024/05/21荣雪烟👝
《每周质量报告》 20231203 “养生茶”止疼真相调查
2024/05/21封舒利o
PDS70:尘埃盘、行星和卫星
2024/05/20庾烁斌a
春节假期全社会跨区域人员流动量累计达22.93亿人次
2024/05/20霍萱宁💥