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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法金年会官网app下载安卓手机,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

📷(撰稿:伊伯慧)

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    • 卞晴堂😶LV2六年级
      2楼
      英国发布首个国家太空战略🎢
      2024/06/13   来自莱西
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    • 🔼杭贞霞LV0大学四年级
      3楼
      基金的日涨幅计算公式是什么?基金的日涨幅计算公式🐸
      2024/06/13   来自宣化
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    • 管裕勤🐶LV5幼儿园
      4楼
      复杂世界面前,需要培养学生处理敏感议题的能力🚷
      2024/06/13   来自永州
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    • 申露霭LV2大学三年级
      5楼
      王楚钦/孙颖莎卫冕世乒赛混双冠军🐖
      2024/06/13   来自昆山
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    • 梁艺聪❵🥐LV5大学三年级
      6楼
      14版生态 - 海辰储能 为长时储能而生➚
      2024/06/13   来自茂名
      2回复
    • 邢玉真LV0大学四年级
      7楼
      1岁半男童独自过马路遭校车碾压身亡⭐
      2024/06/13   来自防城港
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