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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🕔(撰稿:潘怡锦)

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    • 符妍龙🤛LV3六年级
      2楼
      世纪华通:用游戏的“穿透力”当好传承文化的容器🏨
      2024/05/16   来自吉首
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    • 🙁邢融媛LV8大学四年级
      3楼
      平价市场要走品质发展之路😞
      2024/05/16   来自湘阴
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    • 徐坚红🚾LV8幼儿园
      4楼
      香港放开第四针新冠疫苗接种🚓
      2024/05/16   来自宁波
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    • 郝萍宏LV7大学三年级
      5楼
      中国探月工程走过20年 九天揽月 探索不止✢
      2024/05/16   来自阜新
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    • 徐离顺亮🀄🦗LV5大学三年级
      6楼
      2022年10月 03708 中国近现代史纲要 自考真题下载❭
      2024/05/16   来自辽阳
      1回复
    • 骆燕谦LV4大学四年级
      7楼
      香港疫情通过海上路线溢出 湖南郴州报告2例阳性病例☍
      2024/05/16   来自铜陵
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