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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🌞(撰稿:江家思)

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    • 容世芳😏LV8六年级
      2楼
      调查指香港妇女生活满意指数上升🚸
      2024/05/08   来自邢台
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    • 💣寿功裕LV6大学四年级
      3楼
      EPA(美国环保局):关于甲醛与室内空气质量🚝
      2024/05/08   来自黔南
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    • 祁顺聪☏LV0幼儿园
      4楼
      让语言的长河生生不息⛝
      2024/05/08   来自晋中
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    • 黎罡珍LV4大学三年级
      5楼
      新疆电力进入“亿”千瓦时代 清洁能源占四成🚙
      2024/05/08   来自青州
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    • 向东行🥇🕢LV8大学三年级
      6楼
      伊朗无人机开灯袭击以色列是真的吗🐤
      2024/05/08   来自沧州
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    • 卢固彩LV2大学四年级
      7楼
      农业农村部:葱姜等蔬菜品种价格有所回落🧔
      2024/05/08   来自荆州
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