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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某金年会手机app下载，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🍼（撰稿：幸贤玉）

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    • 巩荔昌🕸LV4六年级
      2楼
      宜宾一轿车冲撞过马路学生致1死1伤，交警：肇事驾驶员已被控制⚺
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    • ✳丁韦纨LV6大学四年级
      3楼
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      2024/06/01   来自句容
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    • 终奇宁⚃LV0幼儿园
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      5楼
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      2024/06/01   来自晋中
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      7楼
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