⛶🦃☞
开元棋盘牌网页版登录入口
开元棋盘牌网页版登录不了
开元棋盘牌网页版登录不上
开元棋盘游戏官网版是说明
开元棋盘ky88下载地址
开元棋盘apk
开元棋盘最新下载
开元棋盘82811
下载开元棋盘
开元棋盘在线下载
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
🍵(撰稿:习晨琰)安提瓜和巴布达总理布朗:台湾是中国的一个省,有些人试图用台湾问题搅动地缘政治
2024/06/10满茜兰🔶
日月谭天丨“台湾有事就是日本有事”?日本跨出危险一步
2024/06/10印弘晨☮
镜观·回响丨从一个区,看长三角更高水平开放
2024/06/10应雄悦✄
“猴”厉害的表情包江苏花果山群猴出品
2024/06/10曹心荔🧑
萧照兴:因“中山红木”而来,为大涌“特色小镇”而留
2024/06/10苗翔武🕘
研究者认为新冠大流行很可能“流感化” 但还有多重变数
2024/06/09项兴莲✛
3月国家药监局批准注册325个医疗器械产品
2024/06/09潘菊波⚉
保护古树名木是意识更是行动
2024/06/09高军河a
巴黎圣母院大火五周年:修复工程进入收尾阶段
2024/06/08成瑾彪p
土耳其伊斯坦布尔一建筑起火致29人死亡
2024/06/08樊楠若♃