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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🍑(撰稿:许堂雪)

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    • 林哲翠⛶LV7六年级
      2楼
      典赞·2018科普中国⛱
      2024/06/11   来自铁岭
      3回复
    • ☈梁贤炎LV6大学四年级
      3楼
      “上山文化”的美术猜想💤
      2024/06/11   来自龙海
      6回复
    • 刘琼怡🙋LV7幼儿园
      4楼
      推进国家治理体系和治理能力现代化的集中部署☭
      2024/06/11   来自庆阳
      6回复
    • 邓先伊LV1大学三年级
      5楼
      啤酒和麦芽营收双双下滑,兰州黄河去年净利润亏损超四千万元🥘
      2024/06/11   来自十堰
      5回复
    • 温桦信🍶😁LV1大学三年级
      6楼
      促进数字技术和实体经济深度融合🔐
      2024/06/11   来自雅安
      9回复
    • 傅丹新LV7大学四年级
      7楼
      心里没鬼自然没事 美国人在南海想得太多了🍠
      2024/06/11   来自昆山
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