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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

👄(撰稿:龚功茜)

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    • 赫连婷剑➿LV0六年级
      2楼
      课堂禁电脑?管理要换脑🍳
      2024/06/01   来自青州
      4回复
    • 🚑毛朋忠LV7大学四年级
      3楼
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      2024/06/01   来自鹤壁
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    • 胡堂勤❽LV8幼儿园
      4楼
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      2024/06/01   来自临沂
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    • 潘利爽LV0大学三年级
      5楼
      吸引用户,从“Why”开始👏
      2024/06/01   来自阜新
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    • 翟娅梵☁🤐LV2大学三年级
      6楼
      吉林高速账面15亿不分红的真相?关联"输血"暴涨156倍 创收能力与分红回报均行业垫底🛏
      2024/06/01   来自七台河
      8回复
    • 倪璧泰LV1大学四年级
      7楼
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      2024/06/01   来自永州
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