本地纯净下载
纯净官方版bb视讯客户端
新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
。80.57MB|查看
76.61MB|查看
59.87MB|查看
85.25MB|查看
59.60MB|查看
11.24MB|查看
11.18MB|查看
28.55MB|查看
79.46MB|查看
98.9MB|查看
80.44MB|查看