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黄金城集团

据了解，北京人艺表演学员培训班是北京人艺在原有“团带班”以及与高校联合办班的人才培养形式基础上黄金城集团，根据实践发展需要，进行创新的新模式。从专业表演人才中进行选拔，以具有人艺特色教学体系来进行人才选拔和培养。2019年成功举办了第一期。2022年，北京人艺总结优势经验，开办第二期表演学员培训班。由人艺院内的导表演艺术家和院外文化艺术领域的艺术名家一起组成授课团队，通过课堂与实践相结合的形式，培养能与人艺“合槽”的青年演员。

北京人艺院长冯远征当日总结了本期学员班的办班特色，回顾了学员们一年来的学习与实践。对本期学员班圆满完成高强度的学习和实践任务给予了肯定。他表示，“人艺走到今天是一代代人艺人的努力，人艺倾尽全力给予你们营养，让你们健康成长。”他期望学员们能够形成“健康的、向上的、有技术的、能够从生活中汲取营养的人艺人”，以“龙马风神，骆驼坦步”的精神与人艺共同前进。

“从有一定表演经验的演员，到适合人艺舞台的演员，他们经历了一个从打破到重建的过程，现在很多授课老师看到他们的舞台表现，都觉得有‘质’的飞跃。”学员班班主任唐烨介绍道，在刚刚结束的《酒店轶事》汇报演出后黄金城集团，学员们的表现让老师和观众们看到了他们一年以来的培训成果。不仅有技术和能力上的提升，他们在舞台上的默契度和整体性，也体现了北京人艺的“一棵菜”精神。这样成绩的取得，得益于一年以来的训练和培养。除了出晨功、上课、参与演出实践黄金城集团，学员班还有一系列专题学习、志愿服务等综合培养方式，“我们会让大家写艺术总结，不仅输入，也努力输出，在这样的过程中去看，去思考，去分析，再去表演。”唐烨介绍称，这一年当中，学员们还参与到剧院的各项公益活动中，为观众志愿服务，进社区参与活动，让他们更具有凝聚力。“从他们身上我们看到热情与光。”

冯远征表示，人艺在未来几年中，将继续尝试新的人才培养路径，不断为青年艺术人才搭建平台。“我们对于青年演员的培养，是不拘一格的，要发现年轻人的优点，给予他们机会。”他指出，北京人艺的人才培养有自己独特的体系和远期规划。近些年来，通过培养，越来越多的青年人站到舞台中间，也得到了观众越来越多的认可。“这次的学员班再次收获了宝贵的人才培养经验，我们会总结应用于今后的人才队伍建设中，不断进行创新性尝试。为此，我们将从整个青年演员团队入手，通过青年演员表演课、剧本朗读等多种形式，不断地让剧院青年演员提升技术、开阔眼界，强化分析、思考的能力。”冯远征表示，将通过各种举措，为人艺的未来储备更多力量。(完)