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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成米乐官网网站首页,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🚐(撰稿:翟紫美)

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    • 裴伯晴➛LV5六年级
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      澳大利亚悉尼教堂发生的袭击事件,被视为恐怖袭击🗻
      2024/05/08   来自长乐
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    • ➾胡宽丽LV8大学四年级
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      突发!蔡嵩松涉案❗
      2024/05/08   来自吉首
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    • 颜群妍💊LV6幼儿园
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      内蒙古三市现新冠疫情 累计本土确诊病例78例🐅
      2024/05/08   来自七台河
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      九部门:招聘不得询问妇女婚育情况🕒
      2024/05/08   来自格尔木
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    • 尉迟媚弘📍👐LV1大学三年级
      6楼
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      2024/05/08   来自常熟
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    • 窦洋岩LV3大学四年级
      7楼
      川渝多地网友反映家中换新表后燃气费异常上涨,当地官方回应➦
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