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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🕗(撰稿:狄阅静)

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    • 冯盛朋⛄LV7六年级
      2楼
      外面的世界。:Willy Ronis🚮
      2024/05/17   来自齐齐哈尔
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    • 🍀解勇震LV2大学四年级
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      【绝!现代农业这么干】草莓住进楼房里——节约土地效益高便于管理省人工✅
      2024/05/17   来自邵武
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    • 戴媚阳⌚LV0幼儿园
      4楼
      京运通(601908):拓展售电侧 光伏产业链下移 环保助力
      2024/05/17   来自南通
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    • 荆娅冰LV0大学三年级
      5楼
      一季度规模以上工业增加值同比增长6.1% 汽车等重点行业带动作用明显🚧
      2024/05/17   来自开平
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    • 阎毅琰➠🤺LV0大学三年级
      6楼
      如何看待余承东发朋友圈回应车载手机支架问题?⚿
      2024/05/17   来自漯河
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    • 广岩娅LV2大学四年级
      7楼
      - 基金涨幅钱的计算公式✈
      2024/05/17   来自莱州
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