百事娱乐3客户端下载
☨据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种百事娱乐,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
网友评论更多
589罗贝翠w
MLF年内第二次缩量续作,降息仍待更好时机🧕📀
2024/06/08 推荐
187****9483 回复 184****2586:博时基金王祥:国际金价再刷历史记录!短期价格由博弈情绪主导🏰来自吉林
187****5958 回复 184****4917:拜登上台月余美疫情渐受控 近5300万人已接种疫苗🖼来自温岭
157****8132:按最下面的历史版本♚🐻来自娄底
3321符鸣凤665
日本计划利用废木材生产乙醇➴💁
2024/06/07 推荐
永久VIP:扎实推进阅读教育落地生根🍏来自湛江
158****3622:台湾疫情陡升 当局称何时达峰难预测❳来自淄博
158****1628 回复 666😤:真心话,聊聊你对自家宠物的第一印象?😗来自大庆
52元晨萱zk
人民网三评“高仿账号”之三:治理不能只靠“火眼金睛”🏣🐽
2024/06/06 不推荐
许良剑sg:广西柳州:“一笔一划”全力勾勒工伤预防“安全线”🌱
186****2024 回复 159****5412:新春走基层|春风送暖迎开工——云南有序组织“点对点”返岗复工👲