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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🤚（撰稿：欧泰剑）

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    • 胡琰豪🙏LV5六年级
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      2024/06/08   来自普兰店
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    • 🤞龙瑞彬LV8大学四年级
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      图知道｜提高国家安全意识，这些“反面典型”需警惕🍑
      2024/06/08   来自余姚
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    • 郝翠羽✼LV7幼儿园
      4楼
      中东战地手记｜涨价、饥饿和仍在加码的制裁🔜
      2024/06/08   来自东莞
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    • 太叔元晓LV6大学三年级
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      一分钟学会美国外观专利检索流程👿
      2024/06/08   来自西安
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    • 温莎波✸⚮LV5大学三年级
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      探寻“何以中国”，照鉴“未来何处”——中国考古发展新趋势观察😶
      2024/06/08   来自鹤壁
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    • 利琦秋LV3大学四年级
      7楼
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