⛛🚩🐧
金年会最新官网下载地址
搜索金年
我想看金年
金年任创始人
金年科技有限公司
金年任加盟
金年贺岁
金年啥意思
金年任加盟费
金年任加盟电话
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
☵(撰稿:堵梁之)参考月刊 Mar.2024|何为理性思考?
2024/06/10樊鹏灵⛒
Moonvy 月维设计素材周刊 第 110 期
2024/06/10毛承昌💪
习言道|让农民用最好的技术种出最好的粮食
2024/06/10嵇秋寒🌂
国家医保局发布《2023年医疗保障事业发展统计快报》
2024/06/10慕容政蓉🏕
中国政府欧亚事务特别代表就乌克兰危机第二轮穿梭外交举行吹风会
2024/06/10缪军光🙏
春日夜游陶然亭 邂逅浪漫海棠花
2024/06/09任妹群🎛
栗战书主持召开第八十一次委员长会议
2024/06/09姜姬巧🐥
全长沙摸黑上班送娃
2024/06/09宗政苑先f
科兴疫苗智利真实世界保护率达67% 礼来中和抗体紧急授权被收回|大流行手记(4月17日)
2024/06/08冯祥苛p
勿让香港港口的命运在香港身上重演
2024/06/08贺馨才🚒