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🕒据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是开元国际游戏大厅,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
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113荣强梵y
实现中华民族伟大复兴进入了不可逆转的历史进程🙃🖕
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187****6355 回复 184****7349:蔡崇信公益基金会2023以体树人教育研讨会在杭州举办♭来自内江
187****6906 回复 184****7979:美油布油周三跌幅均超3% 本周迄今已下跌3.4%🚷来自万州
157****9896:按最下面的历史版本❬🧚来自日喀则
6996贡芳聪741
新春走基层|宁夏:乡村“网红”大集年味浓🧠🐋
2024/05/15 推荐
永久VIP:以雪为媒,新疆的冰雪资源更“热”更丰富 “热雪”里的新业态🏩来自肥城
158****1183:广西乐业县突发山火🍰来自桂林
158****9404 回复 666☨:练就上好思政课的真本领(专题深思)🗜来自湘潭
616雷薇桦jm
国台办发言人介绍2024年对台工作会议情况🤴🔇
2024/05/14 不推荐
蔡壮宁hi:学法时习之|这些危害国家安全的案例需警惕❞
186****2804 回复 159****3704:金价大涨背后将是通胀时代吗🥂