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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

💵（撰稿：卓琰芝）

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    • 徐离琬兰🔨LV1六年级
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    • 皇甫友彬LV7大学三年级
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      2024/05/07   来自天门
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      2024/05/07   来自项城
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      7楼
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