➑🛑✼
9565cc开元下载
9565cc开元怎么找不到了
9555cc开元
3266.cσm开元
58277开元
9555cc开元下载
9555cc开元手机版本
9555cc开元安卓
26888开元
9555cc开元专网版最新版下载
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是9565cc开元,情况并不止于此9565cc开元,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
♪(撰稿:甘可梦)参考周刊 Vol.46| 罗素:论人类欲望的本质
2024/06/02皇甫瑞晨❕
新电商助力消费扩容升级(人民时评)
2024/06/02宣烟恒🚈
浙江龙游红木小镇:红木文化见精神
2024/06/02东方惠先💤
网络公益座谈会暨数字公益创新空间揭牌仪式在京举办
2024/06/02滕莎翠⬆
以文旅新业态赋能美好生活
2024/06/02庄鸣茜🗂
辉瑞称疫苗对青少年100%有效 俄注册世界首个兽用新冠疫苗丨大流行手记(3月31日)
2024/06/01太叔鹏翠🏵
八十岁可以坐飞机吗
2024/06/01慕容泰兴🙋
我国深化医疗服务价格改革试点将扩围
2024/06/01赵珍绿c
多地劝返河北籍车辆 物流快递运输受影响
2024/05/31樊娜妹i
第四届“硬科技”创新创业大赛鸣锣开赛
2024/05/31袁婵山⛃