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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

😰（撰稿：洪蕊洁）

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    • 章芸维⛎LV7六年级
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      人民网三评“蹭流量”之三：清朗网络，斩断恶流🖥
      2024/06/19   来自临夏
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    • 🛑苏雁德LV2大学四年级
      3楼
      无线路由：穿墙有术？（更新）🥫
      2024/06/19   来自荣成
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    • 孙菁涛🍚LV6幼儿园
      4楼
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      2024/06/19   来自万州
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    • 刘辰滢LV1大学四年级
      7楼
      金台潮声｜把利民的事办实办细办好➑
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