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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🎑(撰稿:湛萱罡)

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    • 米光波👔LV9六年级
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      海通证券与立信签署战略合作协议🔪
      2024/06/01   来自七台河
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    • 🍨龚楠睿LV3大学四年级
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      惠达杨春:抓住机遇巩固市场地位 助力卫浴行业加速转型⚠
      2024/06/01   来自珠海
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    • 袁行英💉LV1幼儿园
      4楼
      第七届“青研班”举办2024年春季学期教学汇报演出❻
      2024/06/01   来自烟台
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    • 甘园茗LV3大学三年级
      5楼
      美中央司令部称在以遭袭期间拦截超80架无人机🔌
      2024/06/01   来自鹤壁
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    • 纪纯彪❂😱LV9大学三年级
      6楼
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      2024/06/01   来自安顺
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    • 徐离咏发LV8大学四年级
      7楼
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      2024/06/01   来自内江
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