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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法68开元.apk,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🐯(撰稿:冉伦梅)

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    • 荀健中🚹LV6六年级
      2楼
      要被中国弯道超车?美国取火星样本计划或流产,我国却进展顺利❙
      2024/06/03   来自桐庐
      3回复
    • 🚓伊璐容LV9大学四年级
      3楼
      新华社经济随笔|透过“人气”看旅游🤑
      2024/06/03   来自赣州
      9回复
    • 司马祥善♖LV8幼儿园
      4楼
      进一步完善新能源汽车保险(经济聚焦)👿
      2024/06/03   来自遂宁
      6回复
    • 叶松亨LV1大学三年级
      5楼
      31省份276个城市已建立城市房地产融资协调机制🔕
      2024/06/03   来自呼和浩特
      9回复
    • 司伯平🤪🌗LV1大学三年级
      6楼
      把党的伟大自我革命进行到底♇
      2024/06/03   来自德州
      4回复
    • 吉婕筠LV4大学四年级
      7楼
      了解基金涨幅排行榜,找到涨幅最高的基金产品🥑
      2024/06/03   来自济南
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