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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法金沙2004CM,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🌺(撰稿:冉云荔)

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    • 堵子家😦LV1六年级
      2楼
      铭记抗美援朝战争伟大胜利 依靠顽强斗争打开事业发展新天地🔝
      2024/05/22   来自平度
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    • ❌欧阳力娴LV4大学四年级
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      《本色英雄张富清》出版座谈会在京举行📤
      2024/05/22   来自喀什
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    • 禄聪婕❟LV9幼儿园
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      央行上海总部:一季度上海人民币贷款增加4699亿元,同比多增724亿元✕
      2024/05/22   来自达州
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    • 曹会政LV5大学三年级
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      如何找到理想职场🍶
      2024/05/22   来自临河
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      2024/05/22   来自宣城
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    • 左梦全LV6大学四年级
      7楼
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