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🈺新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
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879莫惠顺n
俄分析家:美国反导系统无法阻挡俄罗斯的“先锋”和“萨尔马特”🗑🚳
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7714钱学波116
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158****6664:领证了家里不让住一起🦇来自温州
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153雷羽茜qk
建设书香社会,不断缩小城乡阅读差距🚅⚩
2024/05/15 不推荐
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186****6184 回复 159****2822:「洞见」为什么以前的孩子天天挨打,却不容易出现心理问题?答案太扎心🛰