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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
🍻(撰稿:欧婉园)应急部:持续推动燃气、建筑施工、渔业船舶等领域安全专项整治
2024/06/13满睿信❉
丁仲礼出席庆祝中国智利建交50周年招待会
2024/06/13姬滢纨🍩
[网连中国]各地多措防暑降温 守护群众平稳度夏
2024/06/13公冶枝岚🍨
第十四届“中英创业大赛”在英国萨里大学举行
2024/06/13郎秋霄⚩
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2024/06/13华彦晓💡
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2024/06/12石蓓琛❀
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2024/06/12裴涛兴🏝
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2024/06/12蒋琼启n
【境内疫情观察】云南新增22例境外输入病例(8月30日)
2024/06/11赖顺盛m
“第二课堂”锤炼学员创新实践能力
2024/06/11鲁士昭🎯