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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成7Y60,COM，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🏓（撰稿：蒲紫德）

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    • 国国容💄LV8六年级
      2楼
      芒果TV称众多用户不在意5秒开屏广告🏒
      2024/05/17   来自宣化
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    • ✁高强善LV0大学四年级
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      永雄集团宣布恢复正常营业，将不再从事具体催收业务🍄
      2024/05/17   来自杭州
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    • 解政轮♗LV9幼儿园
      4楼
      汇聚热爱，一起出发🌃
      2024/05/17   来自厦门
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      俄罗斯战略轰炸机升空　日本紧张应对🍎
      2024/05/17   来自兴义
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    • 盛菡士🏵😩LV1大学三年级
      6楼
      智慧水务平台 智慧水务信息化系统及平台建...⛷
      2024/05/17   来自莱芜
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    • 汤春政LV1大学四年级
      7楼
      2024年31省（自治区、直辖市）政府工作报告汇总🅾
      2024/05/17   来自临河
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