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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
👞(撰稿:欧阳彬绿)新德里、孟买新增病例下降 以色列缩短强制隔离期|大流行手记(1月17日)
2024/06/20都胜眉💧
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2024/06/20蒲林全🛍
14天 · 当我开始坚持做一件具体的小事
2024/06/20于悦庆📸
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2024/06/20满强烟❻
中小企业发展环境不断改善
2024/06/20解雪学🖱
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2024/06/19甄逸纯🕯
民革四川省委会十三届三次全体会议在成都开幕
2024/06/19尹民炎🔫
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2024/06/19司马言雯k
新华社快讯:中方在纽约接收美方返还的38件中国流失文物艺术品
2024/06/18宋亨安d
人大常委会不断完善生态环保法律体系
2024/06/18惠欢达♝