亚盈官网app下载
亚盈官网网址谁知道
亚盈官网入口
亚盈官网app下载入口
亚盈官网下载
亚盈体育app官网下载
亚盈平台真实情况
亚盈国际
亚盈科技有限公司
亚盈下载
🍢据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
网友评论更多
420甄祥松a
让非遗和研学深度融合(纵横)😽🔞
2024/05/08 推荐
187****9238 回复 184****8096:北京新增一转确诊病例 昌平病例查明密接1751人👁来自汕头
187****6605 回复 184****3008:最新封面报道之三|群体免疫能否实现?✑来自泸州
157****8684:按最下面的历史版本🎹📖来自铜仁
3965虞行振87
破解资源型城市转型发展之“钥” “暖城”鄂尔多斯经济再“升温”🌰😚
2024/05/07 推荐
永久VIP:培养造就更多大国工匠🏨来自淮北
158****3307:司法部监狱管理局原二级巡视员高泽波被查⚙来自白城
158****7787 回复 666😘:铭记抗美援朝战争伟大胜利 依靠顽强斗争打开事业发展新天地😉来自上海
698幸珠富tu
全国高铁网车次密度示意图 2024年1月👈🥨
2024/05/06 不推荐
匡俊雁jr:海上再装填技术重受青睐❸
186****7873 回复 159****3046:热门中概股周二多数下跌 阿里跌1.4%,拼多多跌0.7%⏫