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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成米乐体育官方下载入口安卓,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容米乐体育官方下载入口安卓,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🈸(撰稿:宗政平炎)

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    • 梅琰儿⚓LV5六年级
      2楼
      曾主持处置范冰冰“阴阳合同”案的他,被查!📐
      2024/06/14   来自慈溪
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    • ♱龚信筠LV8大学四年级
      3楼
      让科技创新为新质生产力发展注入强大动能✙
      2024/06/14   来自佳木斯
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    • 张清冰🌶LV7幼儿园
      4楼
      红都向“新”而行——长征出发90周年瑞金走笔🏽
      2024/06/14   来自崇左
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    • 戴韵盛LV1大学三年级
      5楼
      韩作荣《天生我才一一李白传》新书发布会在京举行〰
      2024/06/14   来自西藏
      4回复
    • 胥荷宇🏴🧥LV2大学三年级
      6楼
      新华社经济随笔丨从多个维度感受外贸暖意⏱
      2024/06/14   来自洛阳
      9回复
    • 农苇欢LV9大学四年级
      7楼
      动力与智能的碰撞:高效控制下的Profinet与...✤
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