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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🎑（撰稿：支雁苛）

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    • 瞿倩勇🛸LV2六年级
      2楼
      IMF：警惕全球去通胀化“最后一英里”的金融风险☵
      2024/06/20   来自珠海
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    • ☹荣骅娴LV3大学四年级
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      国际观察｜无关民主的“民主峰会”🚀
      2024/06/20   来自西昌
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    • 云武时🌌LV9幼儿园
      4楼
      习近平复信美国马斯卡廷中学访华代表团学生🕷
      2024/06/20   来自银川
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    • 田友子LV5大学三年级
      5楼
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      2024/06/20   来自舟山
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      应急管理部针对湖南启动低温雨雪冰冻灾害四级应急响应🤞
      2024/06/20   来自石家庄
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    • 孟薇翠LV2大学四年级
      7楼
      情侣间的转账分手后能要回吗？📚
      2024/06/20   来自石河子
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