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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法九游会官方APP,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

📜(撰稿:万宜功)

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    • 淳于彬琛🔛LV1六年级
      2楼
      春节后首趟“点对点”返京复工专车抵京🚒
      2024/05/06   来自马鞍山
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    • ⚘蒋鸿晓LV2大学四年级
      3楼
      AI客服不能隔绝服务“温度”🍵
      2024/05/06   来自丽江
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    • 淳于滢卿📢LV5幼儿园
      4楼
      充分认识发展新质生产力的战略意义🛡
      2024/05/06   来自包头
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    • 邹颖仪LV9大学三年级
      5楼
      杰哈德称向以色列南部城市和加沙地带发射火箭弹🧘
      2024/05/06   来自涪陵
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    • 柴澜馥🛁🤘LV6大学三年级
      6楼
      斜齿轮三视图怎么画📊
      2024/05/06   来自肇东
      3回复
    • 文文娅LV6大学四年级
      7楼
      三首层空间、汽车搭电梯上楼…… 看中国首个装配式百米“摩天工厂”💮
      2024/05/06   来自诸城
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