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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某XHMASTER日本，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

⚏（撰稿：张云梵）

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    • 顾宝翠👳LV5六年级
      2楼
      刚刚，东方甄选严正声明！❤
      2024/06/07   来自绵阳
      9回复
    • 🕗师文蝶LV9大学四年级
      3楼
      三部门联合发布12件妇女儿童权益保障典型案例➾
      2024/06/07   来自瑞安
      3回复
    • 支新娣🅿LV5幼儿园
      4楼
      张业遂：从宪制层面对完善香港特区选举制度作出决定是全国人民代表大会的权力和责任➴
      2024/06/07   来自从化
      2回复
    • 梅红威LV5大学三年级
      5楼
      找工作总遇“已读不回”？中青报：别把职场空窗期当真空期🛅
      2024/06/07   来自滨州
      1回复
    • 韦珍腾🛄➴LV7大学三年级
      6楼
      第135届广交会开展 2.9万家企业参展♉
      2024/06/07   来自廊坊
      8回复
    • 卢霭娣LV7大学四年级
      7楼
      【境内疫情观察】陕西新增180例本土病例（12月27日）😟
      2024/06/07   来自重庆
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