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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🛂(撰稿:汪育东)

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    • 贾宽怡⬜LV1六年级
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      破解资源型城市转型发展之“钥” “暖城”鄂尔多斯经济再“升温”🚶
      2024/06/14   来自平顶山
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    • 🎆曲梅哲LV4大学四年级
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      2024/06/14   来自河源
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      提醒!体检查出甲状腺结节切勿盲目手术👋
      2024/06/14   来自北京
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    • 伊妍宇LV9大学四年级
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