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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
🛂(撰稿:汪育东)“抓两头带中间”打造星级支部
2024/06/14赵素诚➇
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2024/06/14何英芸✮
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2024/06/14柳义兰⛮
新华社权威快报丨今年一季度中国GDP同比增长5.3%
2024/06/14扶桦阅🌷
【0320早报】春风和财报都在路上的周三
2024/06/14苏阅成✚
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美债收益率再创年内新高 零售数据进一步削弱降息预期
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北京市海淀区查处4起违规学科培训
2024/06/12桑婉瑗f
#员工发朋友圈吐槽加班遭解雇#
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