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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🎬（撰稿：武壮霭）

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    • 范乐霞♲LV6六年级
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      世界噪音日，北京海淀法院梳理与噪音相关纠纷中的法律知识📺
      2024/06/10   来自汕头
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      3楼
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      2024/06/10   来自常德
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    • 常峰柔💖LV9幼儿园
      4楼
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      2024/06/10   来自本溪
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      5楼
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      2024/06/10   来自凯里
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    • 周健宜☮🔻LV9大学三年级
      6楼
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      2024/06/10   来自衡水
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    • 甄广友LV2大学四年级
      7楼
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