🚺✁🥓
暴龙电竞酒店
暴龙电竞永劫无间微博
暴龙电竞微博
暴龙电竞是干嘛的
暴龙电竞董事
暴龙电竞狼队
暴龙电竞永劫无间
暴龙电竞深渊六
暴龙电竞中心
暴龙电竞FPXZQ
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
🕷(撰稿:李兴伦)解局 | 北约一扩再扩哪儿是尽头?谁安全了?| 北约一扩再扩哪儿是尽头?谁安全了?
2024/05/21任琰思🥧
“赏花热”“采茶游”“中式风”——清明文旅消费一线新观察
2024/05/21林贵岚💖
四川一轿车冲撞学生致1死1伤
2024/05/21向融惠🛹
强生131亿美元加码心血管业务,集采加速跨国医械巨头战略调整?
2024/05/21尤厚珠🏌
这个春天,永丰村有点不一样
2024/05/21鲁晶琦☤
考古发现还原东北抗联真实历史细节
2024/05/20张黛蓝❈
中使馆:请中国公民在所罗门群岛大选期间做好安全防范
2024/05/20蓝固岚🛠
首季经济成绩单出炉,中国实现全年增长目标底气何在?
2024/05/20耿晓豪v
进一步压实安全生产责任
2024/05/19杜恒莎k
WHO发布儿童青少年疫苗接种临时声明 后勤挑战非洲新冠疫苗接种进程|大流行手记(11月25日)
2024/05/19师松影⏱