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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容9州酷游，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🔞（撰稿：萧秋丹）

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    • 顾宜苑📼LV4六年级
      2楼
      31省份亮出全年经济成绩单 各省份全部实现正增长⚳
      2024/06/19   来自博乐
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    • 🍟支梦儿LV4大学四年级
      3楼
      牢牢把握信息化条件下的舆论主导权📶
      2024/06/19   来自赤壁
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    • 孙震士✙LV6幼儿园
      4楼
      国家金融监督管理总局风险提示：警惕不法金融中介陷阱👶
      2024/06/19   来自兖州
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    • 舒剑茗LV8大学三年级
      5楼
      眼睛和耳朵识人➩
      2024/06/19   来自海城
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    • 荀彩亨📢🏈LV5大学三年级
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      2024/06/19   来自铁岭
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    • 雍嘉刚LV5大学四年级
      7楼
      传承和弘扬“丝路精神”书写合作共赢新篇章（共建“一带一路”·第一现场）🕠
      2024/06/19   来自延边
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