🤵⚨➼
开元体育全站app下载安装最新版本
开元体育全站app下载安装最新版苹果
开元体育全站app下载安装最新版
开元体育馆
开元体验式娱乐购物中心
开元ⅰ4cc官网下载
开元体验式娱乐购物中心在哪里
开元官方app下载
开元直营官方网站
开元官网app安卓下载
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
📂(撰稿:鲁健彦)专业学位研究生教育有力支撑创新发展
2024/06/17利峰萱📨
地铁转运快递,为城市治理“加分”
2024/06/17熊岚娇❬
[视频]李强举行仪式欢迎德国总理访华
2024/06/17姬维雯🌔
“希望以图书馆为媒介继续加强特多中国人文交流合作”
2024/06/17赵梵娥🦌
面对面换来心贴心
2024/06/17宗政彬滢❃
澳门和内地书画家走进驻澳部队
2024/06/16溥亚力🔐
新华网评:奋斗的你我,成就奋进的中国
2024/06/16符玲飘🦏
坚持保险为民初心,创新金融保险供给,浙江人保财险以优质保险保障服务守护新市民美好生活
2024/06/16谭诚倩w
替农夫山泉说句话
2024/06/15甘兴梵u
既是参展商也是采购商 唯品会:以“双重身份”参与消博会
2024/06/15池烁卿👇