本地纯净下载
纯净官方版pg电子官方
新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
。1.8MB/2024/05/05
直接下载15.2MB/2024/05/05
直接下载41.0MB/2024/05/05
直接下载6.8MB/2024/05/05
直接下载58.6MB/2024/05/05
直接下载65.40MB|查看
99.4MB|查看
21.77MB|查看
85.31MB|查看
55.44MB|查看
8.19MB|查看
81.81MB|查看
68.28MB|查看
24.47MB|查看
93.7MB|查看
71.51MB|查看
4.72MB|查看