本地纯净下载
纯净官方版bg大游娱乐
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
。23.50MB|查看
52.61MB|查看
68.93MB|查看
67.13MB|查看
40.78MB|查看
50.71MB|查看
73.45MB|查看
57.47MB|查看
74.63MB|查看
20.93MB|查看
36.21MB|查看
69.46MB|查看
免费的行情网站app66.46MB|2024/06/14
bg视讯平台55.92MB|2024/06/14
乐游游戏大厅87.35MB|2024/06/14
亚博网APP最新版本手机版15.73MB|2024/06/14
开云官方入口app33.81MB|2024/06/14
亚新最新版苹果下载地址17.32MB|2024/06/14
爱游戏平台登录34.66MB|2024/06/14
星空平台95.64MB|2024/06/149
bob娱乐65.30MB|2024/06/14
bb捕鱼达人29.94MB|2024/06/14