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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
♑(撰稿:储友聪)已送10万人返岗!春风行动持续稳用工促就业
2024/06/17葛叶鸿⚂
新华全媒+|重庆潼南“油菜花经济”丰富农村经济业态
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2024/06/17傅芬筠✧
交银国际:维持中国财险“买入”评级 目标价上调至12港元
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2024/06/17尹国儿🎚
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2024/06/16武悦倩⚶
俄媒:倒戈俄罗斯的乌克兰安全局前官员险些被暗杀,俄安全局逮捕嫌疑人
2024/06/16太叔功生💱
乌方说已击落近500架俄无人机 乌防空力量正被耗尽
2024/06/16尚佳苇e
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2024/06/15阮福宜e
人工智能客服不能阻碍沟通
2024/06/15广彦奇🐪